Du Stade vers l’Emploi transfrontalier : quand le sport ouvre la voie au recrutement de part et d’autre de la frontière

Dix entreprises, plus de 60 demandeur·euses d’emploi venus de Nouvelle-Aquitaine, d’Euskadi et de Navarre, une matinée sportive et un job dating l’après-midi : France Travail a décliné pour la première fois dans un cadre transfrontalier son dispositif Du Stade vers l’Emploi, en partenariat avec l’Eurorégion, dans le cadre du projet AFOMEF POCTEFA LANEAN.

Recruter autrement, sur le terrain plutôt qu’au bureau

« On est vraiment sur la thématique recruter autrement », résume Gwénola Trivière, directrice de l’agence France Travail de Saint-Jean-de-Luz. Le principe : plutôt que l’entretien classique et le CV, des équipes mêlant personnes en recherche d’emploi, conseiller·ères et recruteur·euses – de manière anonyme – réalisent ensemble des ateliers sportifs pensés pour révéler les qualités professionnelles et humaines les plus recherchées : esprit d’équipe, écoute, rigueur, solidarité, dépassement de soi. « Le côté prise de contact se fait sans la relation recruteur-recruté où il peut y avoir du stress, et où l’on est moins naturel », souligne-t-elle.

Il ne s’agissait pas d’une compétition. Après la levée de l’anonymat en début d’après-midi, la journée s’est conclue par un job dating plus classique : la glace était déjà brisée, et les échanges ont pu se poursuivre naturellement.

LANEAN, ou comment construire un véritable bassin d’emploi transfrontalier

Cet événement s’inscrit dans le cadre du projet européen AFOMEF POCTEFA LANEAN, qui réunit France Travail, Cap Emploi, la Mission Locale Pays basque, Lanbide, Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, la Diputación de Gipuzkoa et l’Eurorégion, qui pilote le projet. « Lanean » signifie « au travail » en euskara – un nom qui résume l’ambition : promouvoir l’emploi transfrontalier sur ce bassin de vie partagé par trois territoires.

« Le but est de faire tomber les obstacles que peuvent rencontrer les travailleurs transfrontaliers dans leur carrière et qui viennent entraver leur mobilité de part et d’autre de la frontière » explique Victoire Bancons, en charge de la gestion du projet AFOMEF LANEAN à l’Eurorégion. Concrètement, cela se traduit par un accompagnement sur les droits en matière de sécurité sociale, de fiscalité ou de droit du travail de part et d’autre de la frontière par exemple.

C’est précisément le rôle que joue l’Eurorégion au quotidien : mettre en contact les administrations de Nouvelle-Aquitaine, d’Euskadi et de Navarre et limiter les barrières administratives entre les trois territoires. Un véritable service public de proximité, pensé pour améliorer la qualité de vie des habitant·es de l’espace transfrontalier – et dont cette journée est une illustration concrète.

Une journée qui mélange les langues et les territoires

Josune Ausin, responsable du bureau de Lanbide d’Irun, témoigne de cette dynamique de coopération : « Au sein du projet LANEAN, ce que nous apprenons de plus en plus, c’est à travailler ensemble, en collaboration. C’est pour cela que nous participons aujourd’hui à cette belle initiative. » Lanbide a fait le déplacement avec des demandeurs d’emploi de Gipuzkoa.

Du côté des recruteurs, l’intérêt pour la formule a été confirmé sur le terrain. Une entreprise d’aide à l’autonomie à domicile a ainsi profité de la journée pour identifier des profils bilingues, précieux pour accompagner des bénéficiaires bascophones ou hispanophones sur le secteur d’Hendaye. « Comme on ne sait pas qui est recruteur, ce sont vraiment des échanges spontanés, sans tabou. », explique le recruteur présent, qui souligne aussi la visibilité que ce type d’événement apporte à des métiers parfois méconnus.

Côté demandeurs d’emploi, Norma retient d’abord la convivialité du format : « Je pense que c’est ce qui manque le plus, en général, dans toutes les entreprises : en dehors du travail, la convivialité est indispensable pour une meilleure entente. » Pour elle, un événement organisé si près de la frontière a une valeur particulière : « Nous vivons à la frontière, et c’est un échange, à la fois culturel, professionnel et familial. À l’avenir, je pense qu’on devrait tous pouvoir collaborer du mieux possible. »

Une dynamique à poursuivre

Cette première édition transfrontalière de Du Stade vers l’Emploi illustre concrètement ce que le projet LANEAN cherche à construire depuis son lancement : un bassin d’emploi transfrontalier fluide, où travailleur·euses et entreprises de Nouvelle-Aquitaine, d’Euskadi et de Navarre peuvent se rencontrer et être accompagnés au-delà de leurs frontières administratives.