Del Estadio al Empleo transfronterizo: cuando el deporte abre camino a la contratación a ambos lados de la frontera

Diez empresas, más de 60 personas demandantes de empleo llegadas de Nueva-Aquitania, Euskadi y Navarra, una mañana deportiva y un job dating por la tarde: France Travail desplegó por primera vez en un marco transfronterizo su dispositivo Du Stade vers l’Emploi («Del estadio al empleo»), en colaboración con la Eurorregión, en el marco del proyecto AFOMEF POCTEFA LANEAN.

Contratar de otra manera: en el terreno de juego y no en la oficina

«Estamos plenamente en la lógica de contratar de otra manera», resume Gwénola Trivière, directora de la agencia de France Travail de Saint-Jean-de-Luz. El principio: en lugar de la entrevista clásica y el currículum, equipos mixtos –personas en búsqueda de empleo, personal asesor y personas reclutadoras, de forma anónima– realizan juntos talleres deportivos pensados para revelar las cualidades profesionales y humanas más buscadas: trabajo en equipo, escucha, rigor, solidaridad, superación personal. «El primer contacto se produce sin esa relación entre quien selecciona y quien es seleccionado, en la que puede haber estrés y se es menos natural», subraya.

No se trataba de una competición. Tras el levantamiento del anonimato a primera hora de la tarde, la jornada concluyó con un job dating más clásico: el hielo ya estaba roto y los intercambios pudieron continuar con naturalidad.

LANEAN, o cómo construir un verdadero mercado laboral transfronterizo

Este evento se enmarca en el proyecto europeo AFOMEF POCTEFA LANEAN, que reúne a France Travail, Cap Emploi, la Mission Locale Pays basque, Lanbide, el Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, la Diputación de Gipuzkoa y la Eurorregión, que lidera el proyecto. «Lanean» significa «trabajando» en euskera, un nombre que resume la ambición del proyecto: promover el empleo transfronterizo en este espacio de vida compartido por tres territorios.

«El objetivo es derribar los obstáculos que las personas trabajadoras transfronterizas pueden encontrar en su carrera y que dificultan su movilidad a ambos lados de la frontera», explica Victoire Bancons, encargada de la gestión del proyecto AFOMEF LANEAN en la Eurorregión. En la práctica, esto se traduce, por ejemplo, en un acompañamiento sobre los derechos en materia de seguridad social, fiscalidad o derecho laboral a uno y otro lado de la frontera.

Ese es precisamente el papel que desempeña la Eurorregión en su día a día: poner en contacto a las administraciones de Nueva-Aquitania, Euskadi y Navarra y reducir las barreras administrativas entre los tres territorios. Un auténtico servicio público de proximidad, pensado para mejorar la calidad de vida de las personas que habitan el espacio transfronterizo, y del que esta jornada es una muestra concreta.

Una jornada que mezcla lenguas y territorios

Josune Ausin, responsable de la oficina de Lanbide de Irún, da fe de esta dinámica de cooperación: «Dentro del proyecto LANEAN, lo que más estamos aprendiendo es a trabajar juntos, en colaboración. Por eso participamos hoy en esta bonita iniciativa». Lanbide se desplazó con personas demandantes de empleo de Gipuzkoa.

Del lado de las empresas, el interés por la fórmula quedó confirmado sobre el terreno. Una empresa de ayuda a la autonomía en el domicilio aprovechó la jornada para identificar perfiles bilingües, valiosos para atender a personas usuarias vascófonas o hispanohablantes en la zona de Hendaye. «Como no se sabe quién es reclutador, los intercambios son realmente espontáneos, sin tabúes», explica el responsable de selección presente, que destaca también la visibilidad que este tipo de eventos aporta a oficios a veces poco conocidos.

Entre las personas demandantes de empleo, Norma se queda sobre todo con la cercanía del formato: «Creo que es lo que más falta, en general, en todas las empresas: fuera del trabajo, la convivencia es indispensable para entenderse mejor». Para ella, un evento organizado tan cerca de la frontera tiene un valor especial: «Vivimos en la frontera, y esto es un intercambio a la vez cultural, profesional y familiar. De cara al futuro, creo que todos deberíamos poder colaborar lo mejor posible».

Una dinámica que continuará

Esta primera edición transfronteriza Del Estadio al Empleo ilustra de forma concreta lo que el proyecto LANEAN busca construir desde su puesta en marcha: un mercado laboral transfronterizo fluido, en el que trabajadores y trabajadoras y empresas de Nueva-Aquitania, Euskadi y Navarra puedan encontrarse y recibir acompañamiento más allá de sus fronteras administrativas.